Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) vormt een steeds groter risico binnen organisaties. Factoren zoals hoge werkdruk, langdurige stress, agressie, intimidatie, ongewenste omgangsvormen en onzekerheid over werk kunnen grote gevolgen hebben voor de mentale én fysieke gezondheid van medewerkers.
Internationale onderzoeken laten zien dat jaarlijks wereldwijd meer dan 840.000 mensen overlijden aan gezondheidsproblemen die samenhangen met psychosociale risico’s op het werk. Hart- en vaatziekten, psychische klachten, burn-out en zelfs zelfdoding worden steeds vaker in verband gebracht met ongezonde werkomstandigheden.
Ook in Nederland nemen de gevolgen zichtbaar toe. Uit de Arbobalans 2024 van TNO blijkt dat het werkgerelateerde ziekteverzuim de afgelopen jaren sterk is gestegen. Waar werkgevers in 2015 nog circa 5,1 miljard euro kwijt waren aan loondoorbetaling door werkgerelateerd verzuim, liep dit in 2023 op naar 8,3 miljard euro. Meer dan de helft daarvan — ongeveer 4,9 miljard euro — hangt samen met psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk en ongewenste omgangsvormen.
Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat:
- steeds meer werknemers zich ziek melden;
- burn-outklachten onder werknemers zijn gestegen van 13% naar 19%;
- psychisch verzuim gemiddeld het langst duurt;
- medewerkers in sectoren zoals zorg, onderwijs, ICT en dienstverlening extra kwetsbaar zijn voor werkdruk en mentale belasting.
Volgens TNO blijven medewerkers die uitvallen door psychische klachten, overspannenheid of burn-out gemiddeld ongeveer 63 werkdagen thuis. In driekwart van de gevallen geven werknemers aan dat het werk hierin een belangrijke oorzaak speelt.
De psychosociale werkomgeving verandert bovendien snel door digitalisering, AI, hybride werken en voortdurende bereikbaarheid. Hierdoor wordt mentale veiligheid een steeds belangrijker onderdeel van goed werkgeverschap en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
Bij Belle Health geloven we dat preventie begint bij aandacht voor mensen. Door vroegtijdig signalen te herkennen, het gesprek aan te gaan en actief beleid te voeren op mentale veiligheid en werkdruk, kunnen organisaties verzuim helpen voorkomen en medewerkers gezond, betrokken en vitaal houden.
Belle Health ondersteunt organisaties met:
- PSA-beleid en preventie;
- RI&E en aanvullend PSA onderzoek;
- PAGO/PMO en vitaliteitsonderzoeken;
- trainingen en workshops;
- coaching en begeleiding;
- duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid.
Mentale veiligheid is geen luxe, maar een essentieel onderdeel van gezond en toekomstbestendig werken.
Lees hier het complete rapport: https://www.ilo.org/sites/default/files/2026-04/SafeDay%202026%20report%20%28embargo%29.pdf
Lees hier het rapport van TNO: Arbobalans 2024